Projets Leaders

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Projet Leaders : dynamique de progrès

Depuis plusieurs années, l’entreprise s’est engagée dans une dynamique de progrès : le projet Leaders. L’objectif de ce projet : parvenir à une croissance durable, rentable et harmonieuse. Leaders est la bannière commune de toutes les démarches de progrès au sein d’Aubert & Duval et de la branche Alliages d’ERAMET.

S’appuyant sur huit valeurs, Leaders marque une volonté de faire partager le projet par l’ensemble du personnel. Chaque salarié avec Leaders, s’engage dans une dynamique personnelle de progrès et de développement.

Cette dynamique managériale favorise les initiatives, le travail en équipe, et les actions autour de thématiques partagées (Service Client, Sécurité, Qualité, Productivité).

Chez A&D, nous valorisons :

1 Le Sens du Client

2 La Recherche de la performance créatrice de valeur

3 L’Honnêteté intellectuelle et le courage

4 L’Initiative et l’esprit d’ouverture

5 La Remise en cause professionnelle et la mobilité

6 Le Travail d’équipe et le décloisonnement

7 Le Maintien, enrichissement et la transmission des compétences

8 Le Respect des personnes et des engagements